Hoy, el desempeño de la empresa es el reflejo de las capacidades de su gente
Capacitación organizacional
Caso de Éxito: Instituto Fray Pedro de Gante
Seminario de onbording para ciclo escolar impartido para el personal educativo, administrativo y de servicios del Instituto Fray Pedro de Gante, ubicado en Apizaco, Tlaxcala.
En este Seminario las personas participantes reflexionaron sobre el sentido de su vocación educativa, fortalecieron su conexión con la misión de la Fray, contrastaron buenas prácticas de trabajo en equipo y desarrollaron habilidades de inteligencia emocional
Portafolio de cursos
Ofrecemos experiencias formativas organizacionales atendiendo a las necesidades específicas de su organización. Cada programa puede personalizarse según el perfil de los participantes, la industria y los objetivos organizacionales de la empresa. Estos cursos están registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con el número RCC-250416-2IA-0013.
Comunicación asertiva y escucha activa en el trabajo
Objetivo: Fortalecer la capacidad de expresar ideas de forma clara, respetuosa y efectiva, mejorando la comprensión y reduciendo conflictos.
Duración: 6 horas
Dirigido a: Equipos de trabajo, mandos medios y líderes.
Modalidad: Presencial o virtual
Incluye: Ejercicios vivenciales, análisis de casos y role-play
Inteligencia Emocional para el Bienestar Laboral
Objetivo: Reconocer y gestionar las emociones personales y ajenas para fomentar relaciones laborales saludables.
Duración: 8 horas
Dirigido a: Personal administrativo, operativo y de liderazgo.
Modalidad: Presencial o virtual
Incluye: Dinámicas de autoconocimiento, técnicas de regulación emocional y estrategias
para el manejo del estrés.
Trabajo en Equipo y Resolución Colaborativa de Problemas
Objetivo: Potenciar la colaboración, la confianza y la corresponsabilidad entre miembros del equipo.
Duración: 6 horas
Dirigido a: Todo el personal
Modalidad: Presencial (ideal en espacios abiertos)
Incluye: Actividades lúdicas, retos en grupo, reflexión y cierre en plenaria.
Motivación y sentido de pertenencia en la empresa
Objetivo: Reforzar el compromiso de los colaboradores a través del reconocimiento, el propósito y la motivación interna.
Duración: 4 horas
Dirigido a: Personal con síntomas de desmotivación o alta rotación
Modalidad: Presencial o virtual
Incluye: Actividades de reflexión personal, dinámicas de integración y elaboración de
compromisos.
Prevención del burnout y manejo del estrés laboral
(NOM 035 STPS 2018)
Objetivo: Detectar factores de desgaste emocional, prevenir el agotamiento laboral y promover hábitos saludables.
Duración: 6 horas
Dirigido a: Personal operativo, docentes, administrativos o equipos con alta carga de
trabajo.
Modalidad: Presencial o virtual
Incluye: Técnicas de mindfulness, pausas activas, autocuidado y estrategias de apoyo
entre compañeros.
Consultoría Organizacional
