RECC nació como nacen las redes: de la conexión genuina entre dos personas con una visión y una pasión compartidas. En su encuentro, más que sumar talentos, emergió una propiedad nueva: una red viva, dinámica, que entiende la educación no como un punto de partida ni de llegada, sino como un proceso continuo y profundamente humano. Desde esa sinergia nació la Red Estratégica de Capacitación y Consultoría (RECC). Conscientes de que el desarrollo de competencias puede cambiar no solo la trayectoria de una persona, sino el rumbo de una organización y el destino de un país, diseñan y facilitan experiencias formativas alineadas a los objetivos de las empresas y las personas.
Dr. Eduardo Guevara
Director de Estrategia y Proyectos
Eduardo Guevara es Doctor en Ciencias del Agua e Ingeniero Civil por la Escuela de Ingeniería de la Universidad de las Américas Puebla. Su pasión es la gestión del agua, la acción climática y la construcción de capacidades para enfrentar los desafíos ambientales globales.
Participó en la Escuela de Verano del Centro de Amenazas Naturales y Ciencia de los Desastres de la Universidad de Uppsala, Suecia. Fue Embajador por el Clima durante las ediciones 2021 y 2022 de Operación COP, una iniciativa de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México. Su compromiso con la acción climática lo llevó a ser seleccionado por la Embajada del Reino Unido en México y la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (SDSN México) para participar en programas sobre cambio climático y desarrollo sostenible. Además, formó parte de la Comunidad GPODS en la primavera de 2022, una red profesional con base en India dedicada a la política internacional, diplomacia y sostenibilidad.
En el ámbito académico, realizó una estancia de investigación en la Universidad de California Merced y ha trabajado en proyectos de investigación financiados por el entonces Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt). Su producción académica incluye la coordinación de un libro, la publicación de cuatro capítulos y veinte artículos de divulgación, además de cuatro artículos científicos. Además, ha compartido reflexiones en dos charlas TED, destacando la importancia de la infraestructura para la sostenibilidad.
Actualmente, sus convicciones sobre la importancia de la construcción de capacidades lo llevaron a convertirse en profesor de la Escuela de Ingeniería y Actuaría de la Universidad Anáhuac Puebla, donde imparte cursos sobre sostenibilidad, agua y energía en español e inglés. También es Agente Capacitador Externo registrado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y cuenta con certificaciones en estándares de competencia relacionados con el diseño e impartición de cursos, así como en promoción de la cultura del agua y la evaluación de competencias laborales. Es miembro de la Cátedra UNESCO en Riesgos Hidrometeorológicos, donde contribuye al fortalecimiento del conocimiento, la construcción de capacidades y la colaboración interinstitucional. Eduardo es muy vocal del fortalecimiento del conocimiento, la construcción de capacidades y la cooperación internacional a través de la educación, la capacitación y la investigación.
Mtra. Ana Paola Torres
Directora de Desarrollo Creativo y Formación
Ana Paola Torres Camacho es Licenciada en Psicopedagogía por la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP) y Maestra en Educación por el Instituto Suizo, posee una trayectoria orientada a la formación, la inclusión y el bienestar tanto en entornos escolares como corporativos.
Desde el inicio de su carrera, Ana Paola ha combinado el conocimiento académico con una profunda sensibilidad social, participando activamente en congresos, talleres y foros de innovación educativa. Su formación se ha enriquecido con programas internacionales en habilidades directivas, inteligencia emocional, atención al cliente, inclusión educativa y neurodidáctica, impartidos por instituciones como la Universidad de los Andes y la Universidad de Chile.
Ana Paola se ha consolidado como capacitadora independiente en temas clave para el entorno empresarial, como la implementación efectiva de la NOM-035, inteligencia emocional en el trabajo, resiliencia, liderazgo educativo y gestión del talento. Ha liderado programas de capacitación para docentes, equipos directivos y personal administrativo, con un enfoque centrado en el desarrollo de habilidades blandas, el bienestar organizacional y la mejora del clima laboral.
Es fundadora y directora del Centro de Atención Psicopedagógica Integral (CAPI), un espacio dedicado al desarrollo humano integral, donde aplica metodologías innovadoras para potenciar el aprendizaje y el bienestar en todas las etapas de la vida.
Con una sólida formación y amplia experiencia, Ana Paola Torres Camacho se distingue por su liderazgo en innovación educativa, inclusión y psicopedagogía, así como por su compromiso con la transformación social a través de la educación.